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创新布局,深耕蓝领-2019富士康富金富开拓普惠金融新道路

2020-01-17 20:06:22|来源:北国网

  随着国民收入的增长,消费观念的改变,我国消费市场在近几年迎来了大爆发,消费信贷规模极速增长,消费金融行业进入了黄金发展期,但由于监管体系的不统一、融资渠道的不规范、内部风险管理、个人征信等客观问题的存在,新金融机构与传统机构相比在消费金融面临的问题更多、挑战更大。在2019年,作为蓝领普惠金融先头军的富士康-富金富金融科技平台面对机遇与挑战,巩固优化现有业务,并通过深度调研推出多类金融产品,获得可喜成绩。

  一、信贷产品为本,业绩再创新高

  2019年,富金富金融科技平台旗下富宝袋APP、富分期商城等主营消费端业务全年指标均超预期,其中,全年营收达预期目标的107%;全年核心业务放款总额为往年累计总额的244%,旗下主打小额信贷产品富宝袋APP激活用户超150万人,累计服务近千万蓝领用户,真正做到了蓝领金融普惠。

  二、创新商业场景,荣获员工好评

  2019年3月起,富金富金融开始推行“日结薪资”薪资预支消费服务,这是富金富基于对蓝领群体特性的长期调研,结合工业互联网即时计薪系统管理、蓝领属性大数据、金融风险评估模型等技术,建立起的以富士康园区为场景的创新金融信贷商业模式。截至2019年末,“日结薪资”项目激活用户已超50万人;在实践效果上,日结薪资有助于提高员工工作积极性,用最小的改动迅速实现了员工日结薪酬的需求。同时,“薪酬查询功能”有助于提升富宝袋APP上信用贷款、线上商城购物等低频功能的访问与使用,丰富企业业务生态,员工在此生态的消费行为等数据将形成凭据,产生富士康集团内的信用生活分,进而形成集团会员体系。

  根据日结薪资后续调研数据反馈,富士康各次集团已累计50万员工使用日结薪资服务,其中76.3%的用户对此功能表示满意,71.8%认为日结薪资对日常生活性消费有帮助,82.6%则认为其对提高工作积极度有作用,并表示日结薪资有利于他们及时了解个人薪资状况,并灵活规划资金流,在短期应急消费和长期储蓄规划上都起到了改善作用。

  三、分期商城发力,新模式探索初见成效

  2019年,富金富线上分期购物平台“富分期”商城着重解决供应链问题,开始加快商品引入和爆品打造,并进一步提升社群带货的精准度,同时,对平台购物流程重新做了梳理优化,提高了用户体验,并降低客服人员的沟通成本。截止2019年末,富分期商城用户复购率完成指标为全年目标值的113%,全年有效SKU数为全年目标值的109%,未来,富分期商城将通过多样化数字营销工具和电商会员制社群实现业绩的进一步飞跃。

  此外,在线下零售模式上,富分期商城也有着全新的探索,2019年11月富金富旗下富金富信用生活体验馆正式开业,用户不仅能在馆内体验分期商城最新的产品,还能享受到分期消费,娱乐等一系列完整服务。通过用户日常消费行为和反馈,富金富能进一步了解客户需求,帮助企业优化各项体验流程,从而为下一批产品的研发提供参考。同时,体验馆还承担着富金富对外宣传、展示品牌形象的窗口,为会员活动提供休闲娱乐场所。

  四、多场景新品打造,实现共存共赢

  在巩固优化已有业务的同时,富金富金融在2019年下半年相继推出针对富士康上下游供应企业的“BBE企业薪资代发”服务、新用户小额信贷“微机分”业务、与上海银行合作的“富宝卡”业务,配合已有的电商平台,通过营销模型优化和数据精细化运营实现业务的千人千面,并根据用户场景和消费特性建立了相应的会员体系,既能获取精准用户,也使得业务运转更加有序智能化,实现营收大幅度增长,截止2019年底,BBE人力资源合作已帮助多家企业垫资发薪,实现从0到1的突破。

  在业绩飞速增长、产品创新初见成效的过程中,富金富也不忘回馈社会,结合自身长期深耕蓝领群体的经验总结”及“日结薪资”推行过程中的问题分析,剖析历年来的调研数据,于今年发布了蓝领群体调研成果《制造业蓝领白皮书》,获得社会各界广泛好评。

  一、蓝领《白皮书》发布,勇于承担社会责任

  富士康《制造业蓝领白皮书》是从制造业出发、聚焦制造业蓝领人群的消费生态和消费信贷需求的商业调研,它汇总了蓝领族群一系列消费信贷特征,对如何开展面向制造业蓝领群体的普惠金融服务进行了探索性的思考,具有较强的实践指导意义。

  《制造业蓝领白皮书》在2019年由中国人民银行和中国银保监会指导,中国银行业协会、中国人民大学、中国互联网金融协会和中国小额贷款公司协会共同主办的以“包容·健康·负责任”为主题的中国普惠金融国际论坛中,由富金富金融科技平台李鸿铭总经理分享发布,之后在业界引起强烈反响,业内专家认为,富金富作为普惠金融的积极实践者,其基于调研和经营数据撰写的这份白皮书,是行业在蓝领制造业个人小额贷款方面的一个重要服务里程碑,标志着越来越多的持牌金融机构和小贷企业开始关注制造业基础劳动者蓝领,体现了富金富深耕蓝领、关注蓝领的社会责任意识。

  二、荣获普惠金融创新,“日结薪资”受肯定

  与此同时,“日结薪资”项目也获得各界广泛好评,在2019“普惠金融典型案例”征集活动中,“日结薪资”就以10万票位居网络投票排名前10名,给行业评委专家留下了深刻印象;在由新华网联合中国社科院经济学部企业社会责任研究中心共同举办的“2019年第六届金融企业社会责任论坛”中,富金富金融科技平台亦受邀参加,并荣获第六届金融企业社会责任论坛“蓝领普惠金融创新奖

  剑指2 020 ,富金富致力打造真正蓝领普惠金融

  未来,富金富将继续深耕蓝领消费金融,参与贯彻普惠金融,扩宽服务场景,巩固现有服务优势,优化用户体验,重点挖掘蓝领和新蓝领收入侧场景。同时借助资产、人才、科技创新等优势,聚合市场各类平台资源,实现科技助贷,共享共赢地发展,不断为普惠金融发展潮流下的 “蓝领群体”提供更好的金融服务。在竞争与机遇并存的2020年,打造普惠金融蓝领消费品牌。同时,利用自身蓝领基因优势,投身公益回馈社会,为改善蓝领族群生活品牌不断进取,与之携手前行。

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